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| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Topic 1: Payroll Processes | 0% - 10% | - Monitoring and verifying end-to-end payroll runs |
| Topic 2: Time Wage Type Selection | 0% - 10% | - Integrating time management data into the payroll selection process |
| Topic 3: Personnel Calculation Rules | 11% - 20% | - Analyzing payroll schemas and operations - Defining and modifying personnel calculation rules (PCRs) |
| Topic 4: Wage Type and Absence Valuations | 11% - 20% | - Configuring wage types and valuation rules - Processing and evaluating absences in payroll |
| Topic 5: Average Processing | 0% - 10% | - Configuring bases and rules for average calculations |
| Topic 6: Payroll Factoring | 0% - 10% | - Applying reduction factors and partial period parameters |
| Topic 7: Payroll Basics | 11% - 20% | - Configuring and managing standard payroll processes - Executing payroll runs and retroactive accounting |
| Topic 8: Basic Payroll Elements | 0% - 10% | - Setting up core payroll infotypes and control records |
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22. Frage
Which calculation rule determines the valuation of the wage type based on the cumulative average basis?
Antwort: A
23. Frage
What operation must you use to query an employee's personnel area in a personnel calculation rule (PCR)?
Antwort: B
24. Frage
Which options do you have to assign a constant valuation basis to the time wage type? Note: There are 2 correct answers to this question.
Antwort: A,B
25. Frage
Under what condition will a time wage type be selected using the rule shown in the attached graphic?
Antwort: B
26. Frage
What do you need to configure to valuate a time wage type using a wage-type-dependent constant?
Antwort: C
27. Frage
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