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| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Payroll Factoring | 0% - 10% | - Applying reduction factors and partial period parameters |
| Payroll Basics | 11% - 20% | - Executing payroll runs and retroactive accounting - Configuring and managing standard payroll processes |
| Payroll Processes | 0% - 10% | - Monitoring and verifying end-to-end payroll runs |
| Time Wage Type Selection | 0% - 10% | - Integrating time management data into the payroll selection process |
| Personnel Calculation Rules | 11% - 20% | - Defining and modifying personnel calculation rules (PCRs) - Analyzing payroll schemas and operations |
| Wage Type and Absence Valuations | 11% - 20% | - Processing and evaluating absences in payroll - Configuring wage types and valuation rules |
| Basic Payroll Elements | 0% - 10% | - Setting up core payroll infotypes and control records |
| Average Processing | 0% - 10% | - Configuring bases and rules for average calculations |
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46. Frage
You are working in an international accounting protocol of SAP with functions and tables. Which of the following is both a function and a table?
Antwort: B,C
47. Frage
Which of the following rules are used to determine hourly rates for all employees? Note: There are 2 correct answers to this question.
Antwort: C,D
48. Frage
What is the purpose of the GENAU constant in the standard payroll process?
Antwort: D
49. Frage
The following wage type with its wage type fields is given:
What is the result of the wage type in the output IT if it only runs through the following calculation rules: MULTI RAA and ADDWT *?
Antwort: D
50. Frage
What transaction do you use to create a new personnel calculation rule?
Antwort: D
51. Frage
......
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