C-P2W12-2311日本語版テキスト内容、C-P2W12-2311対応資料

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SAP C-P2W12-2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Topic 1: Payroll	11% - 20%	- Payroll processing 1. Payroll schema and rules 2. Payroll execution and results 3. Payroll control record
Topic 2: Integration and Authorizations	10% or less	- System integration and security 1. Authorization concepts 2. Integration points within SAP HCM 3. Structural authorizations
Topic 3: Organizational Management	11% - 20%	- Organizational structures 1. Integration with Personnel Administration 2. Evaluation paths 3. Objects and relationships
Topic 4: Time Management	11% - 20%	- Time recording and administration 1. Work schedules 2. Absences and attendances 3. Time evaluation basics
Topic 5: Personnel Administration	11% - 20%	- Personnel actions 1. Organizational assignment 2. Employee master data maintenance 3. Personnel structure and enterprise structure
Topic 6: Benefits and Compensation	10% or less	- Compensation and benefits administration 1. Basic compensation management 2. Benefits overview
Topic 7: Reporting and Analytics	10% or less	- HCM reporting 1. Standard reports 2. Logical databases 3. Ad Hoc Query

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C-P2W12-2311 試験問題 (Q66-Q71):

質問 # 66
Which element is mandatory in daily work schedule configuration?

A. Daily work schedule class
B. Core times
C. Minimum working time
D. Tolerance time

正解：A

質問 # 67
What can you assign to a position or a job object using IT1005 (Planned Compensation)?

A. Percentages for alternative cost distribution
B. New relationships with other organizational objects
C. Pay grade, pay scale or direct valuation
D. Default values of work schedule data

正解：C

質問 # 68
You want a report that shows the relationship between a legal entity and a person and includes their organizational unit and position.
Which evaluation path would return the appropriate data using standard relationships?

A. P-> OR O-> S OR -> OR O->PO-> O
B. OR->PP->OO->SO->OOR-> OR
C. S->PP-> OR O->SO-> O OR -> OR
D. OR->OO-> SS->PO-> O OR -> OR

正解：A

質問 # 69
A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?

A. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
B. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
D. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)

正解：C

質問 # 70
A customer wants to use relationships to accurately depict their organizational structure.
Which are standard relationships between organizational objects?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. A Position (S) can belong to multiple Organizational Units (O).
B. An Organizational Unit (O) can incorporate multiple Jobs (C).
C. A Job (C) can describe multiple Positions (S).
D. A Position (S) can be described by multiple Jobs (C).
E. An Organizational Unit (O) can incorporate multiple Positions (S).

正解：C、E

質問 # 71
......

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