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SAP C-P2W12-2311 Exam Syllabus Topics:

SectionWeightObjectives
SAP HCM in S/4HANA<= 10%- Key concepts and differences from ECC
Payroll21% - 30%- Wage types and valuation
- Payroll basics and schemas
- Payroll processing and factoring
SAP HCM Process Overview11% - 20%- Integration with other SAP applications
- Business processes in HCM
Organizational Management11% - 20%- Integration with Personnel Administration
- Maintaining organizational structures
HCM Reporting11% - 20%- Integration with SAP BW and BusinessObjects
- Standard reports and query tools
Configuration of Time Recording11% - 20%- Time infotypes and settings
- Work schedules and time evaluation
Configuration of Master Data11% - 20%- Infotypes and structures
- Personnel structures and enterprise structures

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C-P2W12-2311試験概要、C-P2W12-2311技術問題

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C-P2W12-2311 試験問題 (Q38-Q43):

質問 # 38
A customer wants to improve data accuracy by assigning values in Organizational Management (OM) that default into Personnel Administration (PA).
Which values can be imported from OM into PA?
Note: There are 3 correct answers to this question.

正解：A、C、E


質問 # 39
A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values and you recommend using indirect valuation as a solution.Which infotypes can use indirect valuation of wage types?

正解：B


質問 # 40
A customer requires a report for employees with qualifications according to personnel area.
How can you restrict the output to display only employees who actually have qualifications?

正解：A


質問 # 41
What is the first step when creating department and reporting structures?

正解：A


質問 # 42
The customer notices that values created in Organizational Management are not defaulting into Personnel Administration infotypes.
Assuming you are working in the correct Plan Version, which integration switch should you check in the configuration?

正解：A


質問 # 43
......

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