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ServiceNow CIS-HR Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Security and Data Protection	20%	- Confidential HR data handling - Role-based access control - Contextual security for HR cases - HR data security model
Core HR Applications and Employee Center	30%	- HR Case Management - HR Dashboards and Reporting - HR Administration - Employee Center configuration
HR Journeys and Lifecycle Events	20%	- Journey Designer - Activity Sets and triggers - Lifecycle event configuration - Onboarding / Offboarding / Transfers
HR System Architecture	30%	- HR data model (HR Case, HR Profile, tables) - HR criteria and targeting - HR Service Delivery architecture - HR services and catalog structure

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ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources 認定 CIS-HR 試験問題 (Q51-Q56):

質問 # 51
How can an HR Administrator or Content writer limit which employees will see content on the Employee Service Center?

A. Using User Criteria
B. Using HR Criteria
C. Client roles automatically limit what is visible to employees
D. All employees will see the same information

正解：A

解説：
Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/kingston-hr-service-delivery/page/product/human-resources
/task/CreateModHRContType.html

質問 # 52
What determines if a user can view a Knowledge article?

A. Can/Cannot Contribute User Criteria
B. Can/Cannot Read User Criteria
C. ACL Rules
D. HR Criteria

正解：B

解説：
Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-servicenow-platform/page/product/knowledge- management/task/t_SelectUCArticle.html

質問 # 53
If the HRSD application is scoped, why can the System Administrator initially access all HR applications after the plugin has been installed?

A. The roles were manually granted by a ServiceNow security user.
B. The roles were manually granted by an HR Admin.
C. When the HR plugins are installed, the necessary HR roles are added to the Admin role.
D. The Admin will always have access to all HR tables and data.

正解：C

質問 # 54
If the HR Service does not have any Case options specified, HR Documents must be manually generated for the HR Case. In this situation, who is able to generate an HR document for the Case?

A. Only the assigned to person
B. Only an HR Manager
C. Only an HR Admin
D. Any HR professional

正解：B

解説：
Reference: https://community.servicenow.com/community?id=community_articleandsys_id=95ef3353db2b1700feb1a851ca961945

質問 # 55
When configuring a PDF Document Template, how does the system map form fields to ServiceNow fields?

A. The Document field on the PDF Template Mappings record
B. The Document field type on the PDF Template Mappings record
C. The Preview value field on the PDF Template Mappings record
D. The Mapping field on the PDF Template Mappings record

正解：B

解説：
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/orlando-hr-service-delivery/page/product/human-resources/ task/PDFTemplate.html

質問 # 56
......

CIS-HRの実際の試験の内容について科学的な取り決めを行いました。優れたCIS-HR試験問題でCIS-HR試験に合格できます。CIS-HRの実際の試験の品質を確保するために、多くの努力をしました。私たちの会社は何百人もの専門家を雇うことに多額のお金を費やし、彼らは作品を書くためにチームを作りました。これらの専門家の資格は非常に高いです。 CIS-HR学習ガイドに関する豊富な知識と豊富な経験があります。これらの専門家は、CIS-HRの学習資料が公式に全員と面談するまでに多くの時間を費やしました。

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