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SAP C-P2W12-2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Payroll	21% - 30%	- Payroll processing and factoring - Wage types and valuation - Payroll basics and schemas
Organizational Management	11% - 20%	- Maintaining organizational structures - Integration with Personnel Administration
Configuration of Master Data	11% - 20%	- Personnel structures and enterprise structures - Infotypes and structures
Configuration of Time Recording	11% - 20%	- Work schedules and time evaluation - Time infotypes and settings
HCM Reporting	11% - 20%	- Standard reports and query tools - Integration with SAP BW and BusinessObjects
SAP HCM in S/4HANA	<= 10%	- Key concepts and differences from ECC
SAP HCM Process Overview	11% - 20%	- Integration with other SAP applications - Business processes in HCM

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C-P2W12-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q19-Q24):

19. Frage
The SAP Human Capital Management system stores all employee master data in infotype records.
What can you use to process infotype records?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Single screen maintenance
B. Fast entry
C. Initial entry maintenance
D. Overview entry
E. Personnel actions

Antwort: A,B,E

20. Frage
Which tasks can be accomplished with the ABAP List Viewer?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create/delete master data
B. Create/delete cluster data
C. Filter for data
D. Format totals

Antwort: C,D

21. Frage
What is the purpose of assigning module TARIF to a wage type on table T511 (Wage Type Characteristics)?

A. To default pay grades and levels
B. To valuate the annual salary
C. To default wage type amounts
D. To default wage types

Antwort: C

22. Frage
You need to outline the payroll process for the end users in a company.
What is the correct sequence of steps?

A. Release for Simulation → Release for Payroll → Exit → Check Results
B. Release for Payroll → Release for Corrections→ Exit → Check Results
C. Release for Simulation → Check Results → Release for Corrections → Exit
D. Release for Payroll → Release for Corrections→ Check Results → Exit

Antwort: A

23. Frage
Some work schedule rules include four hours work on Fridays and half day holidays. Absences and quota deduction are calculated in days.
How do you reduce the daily quota proportionally for an absence on one of these days?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Set the counting rules to include 50% quota multiplier for days.
B. Set the counting rules to query different conditions for the current day.
C. Set the counting rules to query the different holiday classes.
D. Set the counting rules to include 50% quota multiplier for hours.
E. Set the deduction rules to query the different holiday classes.

Antwort: A,B,C

24. Frage
......

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