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ServiceNow CIS-HR Exam Overview:

Certification Vendor:ServiceNow
Exam Name:ServiceNow Certified Implementation Specialist - Human Resources
Exam Number:CIS-HR
Exam Price:$150 USD
Related Certifications:ServiceNow Certified System Administrator
Certificate Validity Period:2 years (requires recertification)
Real Exam Qty:60-70
Passing Score:70%
Exam Format:Multiple select, Multiple choice
Available Languages:English
Exam Duration:120 minutes
Sample Questions:ServiceNow CIS-HR Sample Questions
Exam Way:Online proctored exam through ServiceNow exam vendor (PSI)
Pre Condition:ServiceNow Certified System Administrator certification is strongly recommended
Official Syllabus URL:https://www.servicenow.com/services/training-and-certification/certified-implementation-specialist/hr.html

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ServiceNow CIS-HR Lernressourcen & CIS-HR Examsfragen

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Die Prüfung der Servicenow CIS-HR (Certified Implementation Specialist-Human Resources) ist ein Zertifizierungsprogramm für Fachleute, die ihr Fachwissen zur Implementierung und Konfiguration von Servicenow-Personalanwendungen demonstrieren möchten. Die Prüfung soll die Fähigkeit des Kandidaten überprüfen, Servicenow HR -Service -Management -Anwendungen wie HR -Fallverwaltung, HR -Servicebereitstellung, HR Service Center und HR Onboarding zu konfigurieren und zu pflegen.

ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources CIS-HR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q112-Q117):

112. Frage
In the base ServiceNow instance, how are User Criteria used?

Antwort: A

Begründung:
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-servicenow-platform/page/product/knowledge- management/task/t_SelectUserCriteria.html


113. Frage
The HR Profile table is used to track information for what Employment types? (Choose three.)

Antwort: C,E,F


114. Frage
A user with only the HR Admin [sn_hr_core.admin] role can save and modify which copies of existing reports?

Antwort: D


115. Frage
If the HR Admin [sn_hr_core.admin] needs to develop within the HR application but cannot have the system Admin role, what additional role should be granted?

Antwort: C

Begründung:
ServiceNow utilizes the Delegated Developer [delegated_developer] role to grant non-admin users permission to develop, configure, and manage specific applications. This is a critical security practice for HRSD, as it allows HR technical staff to maintain their own application (creating tables, business rules, or UI policies) without possessing the global admin role, which would give them access to sensitive system-wide configurations or other departmental data. When an HR Admin is granted delegated development privileges for the HR scope, they gain the ability to use Studio and other development tools restricted to that specific application. This approach supports the " separation of duties " required by many organizations to keep HR data private from IT administrators while still allowing HR to be self-sufficient in their application ' s growth and technical maintenance.


116. Frage
The customer you are implementing has purchased HR Service Delivery Enterprise which includes Enterprise Onboarding and Transitions.
Which plugin must be activated to utilize Enterprise Onboarding and Transitions?

Antwort: C


117. Frage
......

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