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SAP C_P2W81_2505 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Employee Central Core	- HRIS Sync and Monitoring 1. Understand the HRIS Sync process and mapping 2. Monitor sync status and troubleshoot sync failures - System Configuration and Permissions 1. Configure system properties and features in Admin Center 2. Manage Role-Based Permissions (RBP) for Employee Central - Data Models and Succession Data Model 1. Identify and correct common configuration errors in XML 2. Define and manage HRIS elements and hris-fields 3. Understand and configure the Succession Data Model and other data models - Business Rules and Automation 1. Configure and troubleshoot business rules (Basic Rules and IF/Then) 2. Understand rule contexts and execution order - Imports and Data Management 1. Troubleshoot import errors 2. Understand the Foundation Object import process 3. Perform Employee Data Imports and Corporate Data Imports - Position Management 1. Understand Position Organizational Chart and relationships 2. Configure Position Management settings 3. Manage position objects and data - Workflow Configuration 1. Define workflow derivation rules 2. Configure workflows for employee data changes

Section

Objectives

Employee Central Core

- HRIS Sync and Monitoring

1. Understand the HRIS Sync process and mapping
2. Monitor sync status and troubleshoot sync failures

- System Configuration and Permissions

1. Configure system properties and features in Admin Center
2. Manage Role-Based Permissions (RBP) for Employee Central

- Data Models and Succession Data Model

1. Identify and correct common configuration errors in XML
2. Define and manage HRIS elements and hris-fields
3. Understand and configure the Succession Data Model and other data models

- Business Rules and Automation

1. Configure and troubleshoot business rules (Basic Rules and IF/Then)
2. Understand rule contexts and execution order

- Imports and Data Management

1. Troubleshoot import errors
2. Understand the Foundation Object import process
3. Perform Employee Data Imports and Corporate Data Imports

- Position Management

1. Understand Position Organizational Chart and relationships
2. Configure Position Management settings
3. Manage position objects and data

- Workflow Configuration

1. Define workflow derivation rules
2. Configure workflows for employee data changes

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C_P2W81_2505 Übungsmaterialien - C_P2W81_2505 Lernressourcen & C_P2W81_2505 Prüfungsfragen

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core C_P2W81_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q50-Q55):

50. Frage
Which rule scenario in SAP SuccessFactors Employee Central can you use to display warning messages for HRIS Elements?

A. Trigger onChange rules for HRIS Elements
B. Trigger onSave rules for HRIS Elements
C. Validate HRIS Elements
D. Generate Employee Central Alerts

Antwort: C

51. Frage
Which objects are supported in cross-entity business rules? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Job Information
B. Pay Component Recurring
C. Personal Information
D. Work Permit Information

Antwort: A,B

52. Frage
How do you trigger a business rule to populate the Standard Hours field from Legal Entity records in the Add New Employee wizard?

A. Event Type: onInit; Base Obbject: Standard Hours
B. Event Type: onSave; Base Object: Legal Entity
C. Event Type: onChange; Base Object: Employee Information
D. Event Type: onEdit; Base Object: Employee Information

Antwort: A

53. Frage
How do you set the event date in Compensation Information for the JobInfo_FTE_Com p cross-entity rule?

Antwort: B

54. Frage
According to SAP guidelines, what can you do in the event picklist when configuring events and event reasons? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Change the external_code of an event.
B. Change the status.
C. Change the labels.
D. Add a new language translation.
E. Add a new event.

Antwort: B,C,D

55. Frage
......

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