CIS-HR関連資格試験対応、CIS-HR日本語版

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ServiceNow CIS-HR Exam Syllabus Topics:
| Section | Weight | Objectives |
|---|
| Topic 1: Core HR Applications and Employee Center | 30% | - Employee Center configuration - HR Case Management - HR Dashboards and Reporting - HR Administration
|
| Topic 2: HR Journeys and Lifecycle Events | 20% | - Journey Designer - Onboarding / Offboarding / Transfers - Lifecycle event configuration - Activity Sets and triggers
|
| Topic 3: Security and Data Protection | 20% | - Role-based access control - HR data security model - Contextual security for HR cases - Confidential HR data handling
|
| Topic 4: HR System Architecture | 30% | - HR Service Delivery architecture - HR criteria and targeting - HR data model (HR Case, HR Profile, tables) - HR services and catalog structure
|
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ServiceNow CIS-HR日本語版、CIS-HR最新資料
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ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources 認定 CIS-HR 試験問題 (Q99-Q104):
質問 # 99
The HR Admin [sn_hr_core.admin] role allows the user to add members to groups. What additional role is needed for an HR Admin to remove users from groups?
- A. User Writer [user_writer]
- B. User Admin [user_admin]
- C. User Reader [user_reader]
- D. HR User Admin [hr_user_admin]
正解:D
質問 # 100
If the Applies to all services box is not checked on the COE ACL Configuration record what additional configurations must be made to the record ' ?
- A. An Applies when condition must be created for each Service
- B. More man one group must be added to the Groups list
- C. No additional configurations are needed
- D. At least one HR Service must be selected for the Services list
正解:D
質問 # 101
What is the purpose of the [sys_ui_message] table?
- A. To store messages and their translations
- B. To store message notifications
- C. To store held labels and their translations
- D. To store employee message responses and their translations
正解:A
解説:
The sys_ui_message table is a critical component of ServiceNow ' s internationalization (I18N) framework.
Its primary purpose is to store UI messages and their corresponding translations across all supported languages in the instance. When the HR application needs to display a piece of text-such as an error message, a button label, or a banner-it checks this table to find the version of that message that matches the logged-in user ' s preferred language. Each record in the table contains a " Key " (the original English text), the target " Language, " and the " Message " (the translated text). This allows HR Administrators to provide a localized experience for employees globally, ensuring that instructions and feedback on the Employee Service Center are presented in the user ' s native tongue without hard-coding text into the application logic.
質問 # 102
How can an HR Administrator or Content writer limit which employees will see content on the Employee Service Center?
- A. Client roles automatically limit what is visible to employees
- B. Using HR Criteria
- C. Using User Criteria
- D. All employees will see the same information
正解:C
解説:
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/kingston-hr-service-delivery/page/product/human-resources/ task/CreateModHRContType.html
質問 # 103
When gathering requirements for HR Services, it is best to begin by defining the Service then working upwards, categorizing in progressively more detail. What are the basic categories used?
- A. HR Service, Topic Detail, Topic Category, COE.
- B. HR Service, Topic Category, Activity Category, Activities, COE.
- C. HR Service, Topic Detail, COE.
- D. HR Service, Topic Category, COE.
正解:A
解説:
Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-hr-service-delivery/page/product/human-resources
/concept/hr-service-categorization.html
質問 # 104
......
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