C_P2W12_2311 Prüfungs-Guide & C_P2W12_2311 Vorbereitung

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SAP C_P2W12_2311 Exam Syllabus Topics:

SectionObjectives
Time Management- Time recording configuration
- Time evaluation and time manager workplace
Organizational Management- Evaluation paths and reporting structure
- Enterprise and organizational structure
- Organizational plan maintenance
Personnel Administration and Master Data- Employee master data configuration
- Personnel actions and infotypes
Reporting and Analytics- HR analytics and evaluation tools
- Standard HCM reports
Payroll Basics- Wage type processing
- Payroll schema and process overview
SAP HCM Overview and Integration- SAP HCM architecture and components
- Integration with SAP ECC and SAP S/4HANA
- Business process overview in HCM

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SAP C_P2W12_2311 Vorbereitung, C_P2W12_2311 Schulungsunterlagen

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C_P2W12_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q46-Q51):

46. Frage
What can the Employee Subgroup Grouping for Personnel Calculation Rule determine during a payroll run?

Antwort: A


47. Frage
Within a client, what is the correct sequence of steps for configuring the enterprise structure?

Antwort: A


48. Frage
Where do you find all the fields that can be used for decisions in a feature such as PINCH or ABKRS?

Antwort: B


49. Frage
The customer notices that values created in Organizational Management are not defaulting into Personnel Administration infotypes.
Assuming you are working in the correct Plan Version, which integration switch should you check in the configuration?

Antwort: D


50. Frage
What is the purpose of assigning module TARIF to a wage type on table T511 (Wage Type Characteristics)?

Antwort: A


51. Frage
......

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