Oracle 1Z0-1048-26 Fragenpool, 1Z0-1048-26 Übungsmaterialien

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Oracle 1Z0-1048-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Time Devices and Integration	15%	- Integrate Time and Labor with Payroll, Absence Management, and Project Costing - Configure time device connections and data import
Time and Labor Overview and Setup	20%	- Define time entry profiles and time entry layouts - Configure common setup objects using Functional Setup Manager - Describe Time and Labor features and architecture
Time Processing and Rules Configuration	25%	- Configure overtime, premium, and absence processing - Define time calculation rules, time rules sets, and rule templates - Set up time validation, audit, and error handling
Time Entry and Time Card Management	25%	- Manage time card submission, approval, and transfer processes - Set up time card fields, attributes, and validation rules - Configure time entry methods: web, mobile, and device integration
Schedules, Administration and Troubleshooting	15%	- Troubleshoot common configuration and processing issues - Create and manage team schedules and shift patterns - Perform administrative tasks: security, data migration, and reporting

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1Z0-1048-26 Fragen & Antworten & 1Z0-1048-26 Studienführer & 1Z0-1048-26 Prüfungsvorbereitung

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Oracle Time and Labor Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1048-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q10-Q15):

10. Frage
You have created an HCM Group named "All-NY". You manually added seven members in the Include or Exclude Members section. You also defined the membership criteria as:
(Person Type = "Employee" OR Person Type = "Ex-Employee") AND Hourly Paid or Salaried = "Salaried".
You then run the "Refresh HCM Group Membership" process on April 10th, 2017. What is the smallest number of workers that the HCM group "All-NY" is certain to return?

A. All the salaried current and former employees of the organization
B. It cannot be determined
C. 7 members
D. 9 members

Antwort: C

11. Frage
When configuring Common Components, what does a Time Entry Code primarily represent?

A. A classification of time attributes used during entry
B. A mapping to time device formats
C. A work shift designation assigned via profiles
D. A payroll costing override for time records

Antwort: A

12. Frage
During initial setup, which configuration ensures workers see the correct time-entry experience regardless of their assigned work locations?

A. Worker Time Profile Assignment
B. Schedule Template Definition
C. Time Layout Preference Setup
D. Time Card Period Profile

Antwort: A

13. Frage
A customer requirement is to use the first part (week) of a biweekly time card period for validation purposes. Which option outlines how this could be accomplished?

A. Create a new TER formula and rule templates. Define the validation period within the formula. Enable the summation level selection when defining the rule as an Input parameter within the rule templates. Create rules using the new rule templates and assign them using a rule set. Place the "Day Level" rules on Rows 1-7 for days 1-7 In the time card period, and the "Time Card Level" Rule in the 8th row. Use the Processing Sequence to order the rules.
B. Create a new TER formula and rule template. Define the validation period within the formula. Set the summation period to "Time Card Level" In the rule template and enable the Input parameters. Create rules using the new rule template and assign them using a rule set.
C. Create a new rule template using a delivered TFR formula. Enable input parameters in the template to define the validation period and set the summation period to "Time Card Level." Create rules using the new rule template and assign them using a rule set.
D. Create a new rule template using a delivered TER formula. Enable Input parameters in the template to define the validation period and set the summation period to "Day Level." Create rules using the new rule template and assign them using a rule set.

Antwort: A

14. Frage
Which two time entry configurations on the manage time entry layout components task do you have to complete to report and calculate earned compensatory time and take compensatory absences?

A. Create a multi-attribute time entry field that includes the time attribute Compensatory Time Absence Plan. The compensatory time absence plan that increments the employee's earned compensatory time.
B. Create a multi-attribute time entry field that includes the time attributes Absence Management Type. The absence management type that decrements the employee's earned compensatory time the compensatory absence.
C. Create a multiple attribute time card for the payroll time type compensatory time earned, and another payroll time for compensatory time taken.
D. Create a single attribute time card field that include the time attribute Absence Plan.

Antwort: A,B

15. Frage
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