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SAP C-P2W81-2505 Exam Syllabus Topics:

SectionObjectives
Employee Central Core- HRIS Sync and Monitoring
  • 1. Monitor sync status and troubleshoot sync failures
  • 2. Understand the HRIS Sync process and mapping
- Workflow Configuration
  • 1. Define workflow derivation rules
  • 2. Configure workflows for employee data changes
- System Configuration and Permissions
  • 1. Manage Role-Based Permissions (RBP) for Employee Central
  • 2. Configure system properties and features in Admin Center
- Imports and Data Management
  • 1. Understand the Foundation Object import process
  • 2. Troubleshoot import errors
  • 3. Perform Employee Data Imports and Corporate Data Imports
- Position Management
  • 1. Configure Position Management settings
  • 2. Understand Position Organizational Chart and relationships
  • 3. Manage position objects and data
- Business Rules and Automation
  • 1. Understand rule contexts and execution order
  • 2. Configure and troubleshoot business rules (Basic Rules and IF/Then)
- Data Models and Succession Data Model
  • 1. Understand and configure the Succession Data Model and other data models
  • 2. Identify and correct common configuration errors in XML
  • 3. Define and manage HRIS elements and hris-fields

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C-P2W81-2505 試験問題 (Q36-Q41):

質問 # 36
Which rule supports the Default_JoobClass requirement?

正解：C


質問 # 37
Which rule scenario for Employee Central Business Rules will you use to propagate the Job Information record from Job Classification?

正解：D


質問 # 38
How do you set the event date in Compensation Information for the JobInfo_FTE_Com p cross-entity rule?

正解：D


質問 # 39
Which employment objects support a country-specific field configuration? Note: There are 2 correct answers to this question.

正解：A、B


質問 # 40
How do you enable the Cost Center field in Job Information to be a People Pool category in Manage Permission Groups?

正解：B


質問 # 41
......

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