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SAP C_P2W81_2505 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Employee Central Core	- HRIS Sync and Monitoring 1. Understand the HRIS Sync process and mapping 2. Monitor sync status and troubleshoot sync failures - Position Management 1. Understand Position Organizational Chart and relationships 2. Configure Position Management settings 3. Manage position objects and data - Workflow Configuration 1. Configure workflows for employee data changes 2. Define workflow derivation rules - System Configuration and Permissions 1. Manage Role-Based Permissions (RBP) for Employee Central 2. Configure system properties and features in Admin Center - Business Rules and Automation 1. Configure and troubleshoot business rules (Basic Rules and IF/Then) 2. Understand rule contexts and execution order - Data Models and Succession Data Model 1. Define and manage HRIS elements and hris-fields 2. Understand and configure the Succession Data Model and other data models 3. Identify and correct common configuration errors in XML - Imports and Data Management 1. Perform Employee Data Imports and Corporate Data Imports 2. Understand the Foundation Object import process 3. Troubleshoot import errors

Section

Objectives

Employee Central Core

- HRIS Sync and Monitoring

1. Understand the HRIS Sync process and mapping
2. Monitor sync status and troubleshoot sync failures

- Position Management

1. Understand Position Organizational Chart and relationships
2. Configure Position Management settings
3. Manage position objects and data

- Workflow Configuration

1. Configure workflows for employee data changes
2. Define workflow derivation rules

- System Configuration and Permissions

1. Manage Role-Based Permissions (RBP) for Employee Central
2. Configure system properties and features in Admin Center

- Business Rules and Automation

1. Configure and troubleshoot business rules (Basic Rules and IF/Then)
2. Understand rule contexts and execution order

- Data Models and Succession Data Model

1. Define and manage HRIS elements and hris-fields
2. Understand and configure the Succession Data Model and other data models
3. Identify and correct common configuration errors in XML

- Imports and Data Management

1. Perform Employee Data Imports and Corporate Data Imports
2. Understand the Foundation Object import process
3. Troubleshoot import errors

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core C_P2W81_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q30-Q35):

30. Frage
What does it mean when a position is subjected to capacity control?

A. The target FTE is checked too prevent the position from being understaffed.
B. The target FTE is checked too prevent the position from being overstaffed.
C. The standard hours are checked to prevent the position from being understaffed.
D. The standard hours are checked to prevent the position from being overstaffed.

Antwort: B

31. Frage
How do you configure the data models to create a one-to-many association between location and legal entity? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Add the <association> as part of <hris-element id="jobInfo">
B. Add the <association> as part of <hris-element id="location">
C. Add the <field-criteria> as part of <hris-field="company">
D. Add the <field-criteria> as part of <hris-field="location">

Antwort: B,D

32. Frage
How should you build the IF condition to identify the user when the employee is updating their own Personal Information?

Antwort: A

33. Frage
An employee will be changing their nationality information on their own.
How do you build the IF condition in the business rule so they can do this?

Antwort: D

34. Frage
How do you enable the Cost Center field in Job Information to be a People Pool category in Manage Permission Groups?

A. Go to <hris-field id="cost-center"> then add filter="true"
B. Go to <dg-filters> then add cost-center
C. Go to <hris-element="jobinfo"> then add dg-filter="true"
D. Go to <custom-filters> then add cost-center

Antwort: B

35. Frage
......

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