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| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Payroll Processes | <= 10% | - Regular and off-cycle payroll runs - Retroactive accounting and corrections |
| Payroll Factoring | <= 10% | - Factoring methods and configuration - Pro-rated calculations for mid-period changes |
| Basic Payroll Elements | <= 10% | - Organizational assignment for payroll - Payroll areas, periods, and control records |
| Payroll Basics | 11% - 20% | - Basic terminology and structures - Foundational concepts of payroll processing |
| Post-Payroll Activities | 11% - 20% | - Payroll reporting and evaluation - Posting to Financial Accounting |
| Time Wage Type Selection | <= 10% | - Integration with Time Management - Processing time data into wage types |
| Personnel Calculation Rules | 11% - 20% | - Configuration and usage of rules - Integration with payroll schema |
| Average Processing | <= 10% | - Configuration of average calculation rules - Application in payroll processing |
| Wage Type and Absence Valuations | 11% - 20% | - Wage type configuration and grouping - Valuation of absences and time data |
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62. Frage
Under what condition will a time wage type be selected using the rule shown in the attached graphic?
Antwort: D
63. Frage
You want to use the possibilities of counting classes.
Into which types can each counting class be classified? Note: There are 2 correct answers to this question.
Antwort: B,D
64. Frage
What transaction do you use to create a new personnel calculation rule?
Antwort: B
65. Frage
Which functions use MODIF A to evaluate absences?
Antwort: C
66. Frage
Which activities must you configure before running a payroll? Note: There are 2 correct answers to this question.
Antwort: A,C
67. Frage
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