C_P2W81_2505 Prüfungsinformationen, C_P2W81_2505 German

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SAP C_P2W81_2505 Exam Syllabus Topics:
| Section | Objectives |
|---|
| Position Management | - Position structures and hierarchies
- 1. Position creation and assignment
- 2. Organizational reporting lines
|
| Reporting and Compliance | - Data quality and auditing
- 1. Audit trail and change tracking
|
| Security and Data Management | - Data imports and integrations
- 1. Import Employee Central data
- Role-based permissions
- 1. Employee and admin access control
|
| Business Rules and Workflow | - Approval workflows
- 1. Self-service approvals
- 2. Workflow triggers
- Rules configuration
- 1. Validation and derivation rules
- 2. Event-based rules
|
| Employee Central Core | - Data Model and Foundation Objects
- 1. Corporate data model configuration
- 2. Foundation objects (Job, Position, Location)
- Employee Lifecycle Management
- 1. Employment status and event reasons
- 2. Hire, transfer, promotion processes
|
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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core C_P2W81_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q28-Q33):
28. Frage
Which of the following are possible options when working with SAP SuccessFactors Employee Central employee identifiers? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. A user can have only one person id external.
- B. Once generated, you CANNNOT change a user id.
- C. A user can have multiple user ids.
- D. A user can have only one user id.
- E. Once generated, you CANNNOT change a person id external.
Antwort: A,B,C
29. Frage
In which scenario will Approver Replacement logic automatically assign the subject user's manager as the step approver?
- A. When the administrator inserts the approver step in the Manage Workflow Requests
- B. When the subject user is listed as an approver in the workflow
- C. When the subject user's manager is already an approver
- D. When a workflow involves the Position object
Antwort: B
30. Frage
How does the system connect the country-relevant Legal Entity fields to a country? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Condition Values
- B. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Destination Filtter Criteria
- C. By association, using the coountryOfRegistration.code in the Source Filter Criterria
- D. By association, using the coountryOfRegistration.code in the Condition
Antwort: B,D
31. Frage
This is a global customer and HR admins will be assigned based on legal entity. The HR admins should be getting approval workflows from their target population.
How can you define this in one workflow?
- A. Create dynamic groups per each legal entity and add the necessary approver steps.
- B. Create permission groups for each legal entity and assign them to the HR admin role.
- C. Create a dynamic role for each legal entity and assign the Resolver as the head of the legal entity.
- D. Create a dynamic role using the Legal Entity filter and assign the Resolver type as dynamic group.
Antwort: D
32. Frage
Based on the screenshot below, can you identify any errors on the definition of the business rule to Default Position Attributes? Note: There are 2 correct answers to this question.

- A. The Company field should NOT be included in the business rule.
- B. The FTE field should be derived from the business rule to Calculate FTE based on Standard Hours.
- C. The Parent Position field should NOT be included in the business rule.
- D. The workflow configuration should NOT be included in the business rule.
Antwort: B,C
33. Frage
......
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