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Oracle 1Z0-1049-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Base Pay Configuration	25%	- Set up salary basis and components - Configure compensation zones and base pay structures - Manage grade rates, salary ranges and progression ladders
Individual Compensation	20%	- Set up approvals, history and eligibility - Define and configure individual compensation plans
Workforce Compensation	25%	- Budgets, models, worksheets and cycles - Validation, batch processes and change statements - Plan design, setup and configuration - Performance ratings, approvals and administration
Total Compensation Statements	15%	- Define statement definitions and items - Generate and manage compensation statements
Elements, Balances, and Formulas	15%	- Configure balances and formulas for compensation - Explain element classifications and eligibility

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1Z0-1049-26 Deutsche, 1Z0-1049-26 Prüfungsfrage

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Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1049-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q17-Q22):

17. Frage
You are responsible for configuring an individual compensation plan with multiple options. Which two statements are true about the plan options? (Choose two.)

A. You can associate each payroll element with multiple plans and options.
B. You can associate each payroll element with only one plan and option.
C. You can associate each option with only one payroll element and input value.
D. You can associate each option with the same payroll element and input value.
E. You can associate each payroll element with one option but with multiple plans.

Antwort: A,C

18. Frage
What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)

A. Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
B. This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
C. Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
D. Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
E. Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.

Antwort: D

19. Frage
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US, and managers have direct reports in different countries.
In which three ways can the compensation currency be displayed? (Choose three.)

A. Preferred currency
B. The corporate currency
C. Each employee's local currency
D. Only one currency can be displayed

Antwort: A,B,C

20. Frage
You are configuring a work-administered individual compensation plan where your workers can enroll in the plan anytime during the year, but can discontinue their contributions only in the month of March each year. How should you achieve this? (Choose the best answer.)

A. Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level as Create: Always allowed; Update: Allowed during a specified period; Discontinuing: Never allowed.
B. Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level for each action as Create: Always allowed; Update: Never allowed; Discontinuing: Allowed during a specified period.
C. Make the plan available for all actions in the list with access level for each action Always allowed.
D. Select specific HR actions such as transfer, promotion, and new hire for the plan with access level for each action allowed during a specific period.

Antwort: B

21. Frage
A corporation implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. A Salary Basis has been created and attached to the workers and a Compensation cycle has been run. The corporation now wants to use a different Grade rate for the salary basis.
Which option is true? (Choose the best answer.)

A. The salary of an employee is based on the grade to which the employee is assigned. Therefore, nothing has to be changed at the salary basis level once it has been created. Employee data must be modified to reflect the new grade.
B. A new Grade rate can be created and the Salary basis can be modified to include it.
C. After the salary basis is associated with any worker, you cannot delete it or modify any characteristic. Therefore, a new Salary Basis must be created with a new Grade rate.
D. No new Grade rate can be created.

Antwort: A

22. Frage
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