C-P2W12-2311 SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Pass4sure Zertifizierung & SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA zuverlässige Prüfung Übung

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SAP C-P2W12-2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Topic 1: SAP HCM Process Overview	11% - 20%	- Integration with other SAP applications - Business processes in HCM
Topic 2: SAP HCM in S/4HANA	<= 10%	- Key concepts and differences from ECC
Topic 3: Configuration of Time Recording	11% - 20%	- Time infotypes and settings - Work schedules and time evaluation
Topic 4: HCM Reporting	11% - 20%	- Integration with SAP BW and BusinessObjects - Standard reports and query tools
Topic 5: Organizational Management	11% - 20%	- Integration with Personnel Administration - Maintaining organizational structures
Topic 6: Configuration of Master Data	11% - 20%	- Personnel structures and enterprise structures - Infotypes and structures
Topic 7: Payroll	21% - 30%	- Payroll processing and factoring - Wage types and valuation - Payroll basics and schemas

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SAP C-P2W12-2311 Prüfungsfrage, C-P2W12-2311 Fragen&Antworten

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C-P2W12-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q48-Q53):

48. Frage
A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used to allocate benefit deductions to the correct provider.
B. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They are used to allocate payments to the correct account.
C. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They are used to prorate their pay accordingly.
D. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to allocate personnel costs to the correct cost center.

Antwort: C,D

49. Frage
You need to create a custom personnel calculation rule (PCR) to cumulate several wage types that may have different characteristics.
Which operations must be included in your rule?

A. ELIMI and ADDWT
B. AVERA and DIVID
C. ELIMI and MULTI
D. ROUND and ADDWT

Antwort: A

50. Frage
What can the Employee Subgroup Grouping for Personnel Calculation Rule determine during a payroll run?

A. The valuation bases wage type for both hourly and salaried employees
B. The permissible wage types for infotype 0008 (Basic Pay)
C. The valid pay scale group and levels for each employee
D. The valid pay grade for each employee

Antwort: A

51. Frage
A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?

A. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
B. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
D. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)

Antwort: D

52. Frage
Which SAP Human Capital Management structures are used to control work schedule rule permissibility on the Planned Working Time infotype (IT0007)? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Personnel
B. Organization
C. Enterprise
D. Payroll

Antwort: A,C

53. Frage
......

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