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Oracle 1Z0-1047-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Topic 1: Absence Recording and Processing	- Approval workflows and validations - Employee absence entry and submission
Topic 2: Reporting and Troubleshooting	- Standard absence reporting - Issue resolution and data corrections
Topic 3: Integration and Extensions	- Integration with Oracle Payroll - Integration with Time and Labor
Topic 4: Absence Plans and Entitlements	- Accrual plans and balances - Qualification and eligibility rules
Topic 5: Absence Management Configuration	- Configuration of absence plans and types - Setup and enterprise structure impact

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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1047-26 試験問題 (Q25-Q30):

質問 # 25
What type of qualification plan term should you use in order for the plan term to equal the start and end dates of the scheduled absence?

A. Rolling Forward
B. Absence Duration
C. Calendar Year
D. No Plan Term
E. Rolling Backward

正解：A

質問 # 26
When setting the expiration details for a Compensatory Plan, which is a valid option?

A. End of Acquisition Week
B. Employee Termination
C. Ongoing
D. Worked Period

正解：A

質問 # 27
Your customer wants workers to submit a medical certificate from an authorized doctor when they schedule a sick absence.
Which three steps should you perform?

A. Configure Action Item in the absence administration work area.
B. Associate Action Item with absence type on the Certifications tab.
C. Configure certification requirements in the absence administration work area.
D. Associate certification requirements with an absence type on the Action items tab.
E. Configure sick absence type.

正解：B、C、E

質問 # 28
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
If a worker is found eligible for the plan as of a hire date of 01-Feb, what will the Enrollment Start Date be set to on the Manage Absence Records page?

A. 01-Mar
B. 01-Feb
C. 01-May
D. 01-Apr

正解：D

質問 # 29
Your client has a requirement that any employee will not get enrolled into the vacation plan for the first six months of hire. Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will you configure this in the system?

A. Write Partial Period Fast formula that enrolls employees only after six months from their hire date.
B. Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as six.
C. Create a plan having vesting Period with UOM as Months and duration as six.
D. Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and If it is less than six months then accrual value should be 0.

正解：B

質問 # 30
......

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