Echte 1Z0-1053-26 Fragen und Antworten der 1Z0-1053-26 Zertifizierungsprüfung

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Oracle 1Z0-1053-26 Exam Syllabus Topics:
| Section | Weight | Objectives |
|---|
| Topic 1: Reporting and Administration | 15% | - Common Administrative Tasks - Benefits Reports and Analytics - View and Analyze Enrollment Results
|
| Topic 2: Data Extraction and Integration | 15% | - Maintain Court Orders - Set Up Benefits Extracts - Transmit Data to Plan Carriers
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| Topic 3: Delta and Recertification | 10% | - Delta Exam Eligibility - Cloud Recertification Policy
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| Topic 4: Open Enrollment Management | 20% | - Manage Open Enrollment Period - Prepare for Open Enrollment - Configure Enrollment Display
|
| Topic 5: Benefits Plans and Programs | 20% | - Flex Credits Setup - Create Benefit Plans and Programs - Collapsing Rules Configuration
|
| Topic 6: Benefits Configuration Basics | 20% | - Benefits Groups and Eligibility Profiles - Benefits Year Periods and Plan Types - Coverage and Rate Configuration
|
>> 1Z0-1053-26 Praxisprüfung <<
1Z0-1053-26 Examsfragen & 1Z0-1053-26 Unterlage
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Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1053-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q27-Q32):
27. Frage
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
- A. Life events affect benefits processing for a participant.
- B. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
- C. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
- D. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
Antwort: A,B
Begründung:
https://docs.oracle.com/cd/E25054_01/fusionapps.1111/e20376/F566540AN394C7.htm
28. Frage
Rate is inactive
- A. Creation of enrollment results
- B. Reinstatement rule events
- C. Valid type of life event
- D. Rate visibility issue
Antwort: D
29. Frage
An employee logs in from employee self-service and navigates to the benefits section. However, the employee is unable to find the desired plan in the benefits section. Which two are possible reasons the plan does not appear:
- A. No option is available for the plan for enrollment.
- B. The employee is not eligible for the enrollment.
- C. No unrestricted event is available for the employee.
- D. No life event is detected.
Antwort: C
30. Frage
Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. The Timeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?
- A. The employee is not eligible for life events.
- B. The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
- C. The Marriage event occurred before the Transfer event.
- D. No collapsing rule was set.
Antwort: B
31. Frage
Can be defined in spending options
- A. Rate visibility issue
- B. Tasks to prepare for open enrollment
- C. Overspending in flex credit shell plans
- D. Valid type of life event
Antwort: C
32. Frage
......
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