C-P2W12-2311 Deutsche, C-P2W12-2311 Zertifikatsdemo

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SAP C-P2W12-2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Integration and Authorizations	10% or less	- System integration and security 1. Structural authorizations 2. Authorization concepts 3. Integration points within SAP HCM
Time Management	11% - 20%	- Time recording and administration 1. Work schedules 2. Time evaluation basics 3. Absences and attendances
Personnel Administration	11% - 20%	- Personnel actions 1. Organizational assignment 2. Employee master data maintenance 3. Personnel structure and enterprise structure
Payroll	11% - 20%	- Payroll processing 1. Payroll schema and rules 2. Payroll execution and results 3. Payroll control record
Organizational Management	11% - 20%	- Organizational structures 1. Evaluation paths 2. Objects and relationships 3. Integration with Personnel Administration
Reporting and Analytics	10% or less	- HCM reporting 1. Standard reports 2. Ad Hoc Query 3. Logical databases
Benefits and Compensation	10% or less	- Compensation and benefits administration 1. Benefits overview 2. Basic compensation management

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C-P2W12-2311 Zertifikatsdemo, C-P2W12-2311 Deutsch Prüfung

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C-P2W12-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q28-Q33):

28. Frage
When processing payroll, the Payroll Administrator receives the error message "division by 0 is not possible" for one employee. What could have caused this error?

A. Feature SCHKZ defaults the wrong indirect amount on IT0007 (Planned Working Time).
B. The employee does not have an IT0008 (Basic Pay) with work hours per period.
C. The employee does not have a valid time management status assigned on IT0007 (Planned Working Time).
D. Feature LGMST defaults the wrong indirect amount on IT0008 (Basic Pay).

Antwort: B

29. Frage
A customer wants to generate reports on payroll results in Ad Hoc Query.
Which steps do you need to configure to create payroll results infotypes? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Define evaluation wage types
B. Assign calculation rules to payroll infotypes
C. Assign wage types to evaluation wage types
D. Import cluster data into IT0267 (Additional Off-Cycle Payments)
E. Create and generate payroll infotypes

Antwort: A,C,E

30. Frage
A customer needs to make significant modifications to their existing organizational structure.
How would you proceed?

A. Copy the enterprise structure into a new plan version and make the adjustments.
B. Copy the current organizational plan into a new plan version and make the adjustments.
C. Copy the current personnel structure into a new plan version and make the adjustments.
D. Create an evaluation path with a new plan version.

Antwort: B

31. Frage
What is the principal purpose of employee subgroup groupings in SAP Human Capital Management?

A. They control default values for infotype fields.
B. They control the security of the enterprise structure.
C. They are the most important control indicators in the personnel structure.
D. They define the selection criteria for absences and attendances.

Antwort: C

32. Frage
Which planning statuses are available when creating new organizational objects?

A. Submitted Approved Obsolete
B. Submitted Active Vacant
C. Vacant Approved Obsolete
D. Planned Submitted Rejected

Antwort: A

33. Frage
......

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