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ServiceNow CIS-HR Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Core HR Applications and Employee Center	30%	- HR Dashboards and Reporting - HR Case Management - Employee Center configuration - HR Administration
Security and Data Protection	20%	- HR data security model - Confidential HR data handling - Role-based access control - Contextual security for HR cases
HR System Architecture	30%	- HR services and catalog structure - HR Service Delivery architecture - HR data model (HR Case, HR Profile, tables) - HR criteria and targeting
HR Journeys and Lifecycle Events	20%	- Activity Sets and triggers - Onboarding / Offboarding / Transfers - Journey Designer - Lifecycle event configuration

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ServiceNow CIS-HR Zertifikatsfragen - CIS-HR Quizfragen Und Antworten

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ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources CIS-HR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q110-Q115):

110. Frage
What type of information does the HR Profile contain?

A. User login and department information
B. A user's password
C. Group membership and role information
D. Personal employee data

Antwort: D

Begründung:
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-hr-service-delivery/page/product/human-resources/ concept/c_HRProfileRecords.html

111. Frage
If a knowledge base and its articles have no user criteria selected, a user without a role can do what?

A. read articles, but not contribute
B. read and contribute articles
C. can neither read nor contribute articles
D. contribute, but not read articles

Antwort: C

Begründung:
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-servicenow-platform/page/product/knowledge- management/task/t_SelectUserCriteria.html

112. Frage
HR Profiles may be created for multiple employees using conditions and criteria in which module?

A. Create Human Resources Profile
B. Generate HR Profiles
C. Bulk Cases
D. Create new Case

Antwort: B

113. Frage
Scenario: You have an existing ITSM customer who is now implementing HR Enterprise. In UAT, they discovered that they get an error message about a Read operation from the HR scope to the Global scope being denied. You have verified that each Script Include was written correctly.
What else must be done to allow the Script Includes to work in the HR application?

A. You must change Scope for the script includes to work.
B. The Status of the associated record on the Application Restricted Caller Access list must be set to Denied.
C. The Status of the associated record on the Application Restricted Caller Access list must be set to Allowed.
D. You must create a custom ACL to allow the script includes to work.

Antwort: B

Begründung:
Explanation/Reference: https://hi.service-now.com/kb_view.do?sysparm_article=KB0759087

114. Frage
What happens when a parent COE security policy is applied to its child COEs?

A. The child COEs inherit the parent COEs security policy.
B. Parent COEs security policy cannot be applied to its child COEs.
C. All child COE policies will be overridden.
D. Parent COEs security policy will be nullified.

Antwort: A

Begründung:
Comprehensive and Detailed Explanation: In the HRSD framework, security is often managed at the Center of Excellence (COE) level. When a security policy is configured for a parent COE (such as HR Core Case), you have the option to ensure that child COEs inherit the parent ' s security policy . This inheritance model ensures that strict data access controls are consistently applied across all sub-categories of HR services without requiring the administrator to manually create identical policies for every single table. For example, if a policy restricts access to the " Employee Relations " parent COE to only a specific group of senior investigators, all child tables under that COE will automatically respect those restrictions. This reduces administrative overhead and significantly lowers the risk of data leakage caused by forgetting to secure a newly created sub-table or service category.

115. Frage
......

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CIS-HR Zertifikatsfragen: https://www.examfragen.de/CIS-HR-pruefung-fragen.html

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