ITIL-4-HVIT Exam Fragen, ITIL-4-HVIT Probesfragen

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Peoplecert ITIL-4-HVIT Exam Syllabus Topics:

SectionObjectives
Understand how to contribute to achieving value with digital products- Value creation in high-velocity IT
  • 1. Feedback loops and continual improvement
    • 2. Customer and stakeholder value
      Understand the digital product lifecycle in terms of the ITIL operating model- Digital product lifecycle and value streams
      • 1. Operating and improving digital products
        • 2. Designing and delivering digital products
          Understand concepts regarding the high-velocity nature of digital enterprises- Understand the concepts of high-velocity IT
          • 1. Digital technology and digital organizations
            • 2. The characteristics of high-velocity IT
              Understand the importance of the ITIL guiding principles in a high-velocity IT environment- Applying ITIL guiding principles
              • 1. Optimize and automate
                • 2. Focus on value
                  Understand how ITIL practices contribute to high-velocity IT- Key ITIL practices for high-velocity environments
                  • 1. Business analysis
                    • 2. Architecture management
                      • 3. Service validation and testing
                        • 4. Information security management
                          • 5. Deployment management

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                            ITIL-4-HVIT Probesfragen & ITIL-4-HVIT Unterlage

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                            Peoplecert ITIL 4 Specialist: High-Velocity IT ITIL-4-HVIT Prüfungsfragen mit Lösungen (Q105-Q110):

                            105. Frage
                            A digital product team is composed of people who each have deep expertise in one area but sufficient knowledge to contribute in several others.
                            Which concept does this describe?

                            Antwort: C

                            Begründung:
                            T-shaped people combine depth in a specialty with breadth across other disciplines. Such team members reduce hand-offs and bottlenecks, enable teams to remain effective when individuals are unavailable, and support the cross-functional, autonomous teams needed for high-velocity delivery.


                            106. Frage
                            An organization wants to validate a new digital product idea with real customers before committing to full-scale development.
                            Which approach would BEST support this?

                            Antwort: B

                            Begründung:
                            A minimum viable product is a version of a product with just enough features to allow it to be released to real users and to generate validated learning. It supports the "valuable investments" objective by testing assumptions cheaply and quickly, avoiding large investments in products that may not deliver the expected value.


                            107. Frage
                            How can the 'business analysis' practice contribute to a loosely coupled system architecture?

                            Antwort: B

                            Begründung:
                            The business analysis practice contributes to a loosely coupled system architecture by translating user needs into requirements for each component, ensuring components are designed with clear boundaries and interoperability, which supports loose coupling.


                            108. Frage
                            Which concept would MOST help to ensure that information needed to identify problems is available?

                            Antwort: D

                            Begründung:
                            Safety culture most helps ensure that information needed to identify problems is available, because it promotes openness, transparency, and the reporting of issues without fear of blame, enabling better problem identification and resolution.


                            109. Frage
                            After a significant expansion, an organization's employees have started to complain about the way they are managed. Complaints include difficulty contacting managers, short and impolite feedback, and micro-management.
                            What would BEST contribute to improving the 'trust and be trusted' behaviour?

                            Antwort: A

                            Begründung:
                            A strong safety culture promotes psychological safety, open communication, and respectful interactions between people at all levels of the organization. By encouraging trust, transparency, and constructive handling of feedback and mistakes, it directly addresses issues such as poor communication, lack of accessibility, and controlling management behaviors, thereby improving
                            "trust and be trusted" behaviour.


                            110. Frage
                            ......

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