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SAP C_P2W12_2311 Exam Syllabus Topics:

SectionObjectives
Topic 1: Time Management- Time evaluation and time manager workplace
- Time recording configuration
Topic 2: SAP HCM Overview and Integration- SAP HCM architecture and components
- Business process overview in HCM
- Integration with SAP ECC and SAP S/4HANA
Topic 3: Personnel Administration and Master Data- Personnel actions and infotypes
- Employee master data configuration
Topic 4: Reporting and Analytics- Standard HCM reports
- HR analytics and evaluation tools
Topic 5: Payroll Basics- Payroll schema and process overview
- Wage type processing
Topic 6: Organizational Management- Evaluation paths and reporting structure
- Organizational plan maintenance
- Enterprise and organizational structure

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C_P2W12_2311 試験問題 (Q29-Q34):

質問 # 29
Which of the following PA infotypes can be maintained through standard Employee Self-Service?

正解：B


質問 # 30
What can the Employee Subgroup Grouping for Personnel Calculation Rule determine during a payroll run?

正解：A


質問 # 31
Due to a promotion, an employee receives a salary increase on IT0008 (Basic Pay) in the middle of the payroll period.
Which processing class and personnel calculation rule will ensure that the wage type is prorated accordingly?

正解：C


質問 # 32
A customer wants to generate a report to analyze trends in employee headcount over the past five years.
Which reporting tool do you recommend?

正解：A


質問 # 33
Which functions import HR master data into the payroll run?
Note: There are 3 correct answers to this question.

正解：A、D、E


質問 # 34
......

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