1Z0-1053-26 Deutsch Prüfung, 1Z0-1053-26 Prüfungs

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Oracle 1Z0-1053-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Payroll and Integrations	- Payroll integration with benefits deductions - Third-party carrier integrations
Benefits Cloud Setup and Configuration	- Enterprise structure and benefits offering setup - Plan types and eligibility profiles configuration - Life event and enrollment configuration
Reporting and Administration	- Benefits reporting and analytics - Troubleshooting and system administration
Eligibility and Enrollment Processing	- Eligibility profiles and rules processing - Life events and enrollment life cycle
Benefits Plan Design	- Health and welfare plan configuration - Savings and retirement plans setup - Flexible benefits and compensation elements

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1Z0-1053-26 Prüfungs & 1Z0-1053-26 PDF Testsoftware

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Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1053-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q77-Q82):

77. Frage
Which three are change opportunities an organization can implement during Open Enrollment?

A. Start new benefit offerings
B. decline coverage
C. modify plan configuration
D. enroll in existing plans
E. update rates

Antwort: B,C,E

Begründung:
https://docs.oracle.com/en/cloud/saas/global-human-resources/r13-update17d/facmb/manage-open-enrollment.html#FACMB1107266_2

78. Frage
Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. The Timeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?

A. The employee is not eligible for life events.
B. The Marriage event occurred before the Transfer event.
C. The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
D. No collapsing rule was set.

Antwort: C

79. Frage
Which statement about Waive options is true?

A. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
B. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
C. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.

Antwort: A

80. Frage
January 31, 2017

A. Tasks to prepare for open enrollment
B. Overspending in flex credit shell plans
C. Valid type of life event
D. Coverage start date for employee

Antwort: D

81. Frage
Your customer wants to create a new XX BeWell Medical Plan for the upcoming plan year 2018. What two steps must you perform as an administrator to stop existing participant enrollments and prevent new enrollments?

A. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017, and the status as Pending.
B. Edit the new plan with session effective date as January of the current plan year 2017, and the status as Active.
C. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017. and the status as Active,
D. Edit the new plan with session effective date as January 1 of the upcoming plan year 2018, and the status as Active.
E. Edit the new plan with session effective date as January l of the upcoming plan year 7018, and the status as Pending.

Antwort: C

82. Frage
......

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