1Z0-1048-25 Musterprüfungsfragen - 1Z0-1048-25Zertifizierung & 1Z0-1048-25Testfagen

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Oracle 1Z0-1048-25 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Reporting and Analytics	- Monitoring and Reporting 1. Exception Reporting 2. Audit and Compliance Tracking 3. Time and Labor Reporting
Payroll Integration	- Payroll Processing 1. Time Consumer Sets 2. Payroll Time Types 3. Transfer to Payroll 4. Payroll Validation
Work Schedules and Shift Management	- Scheduling Configuration 1. Shift Definitions 2. Schedule Assignments 3. Break Management 4. Schedule Change Audits
Security and Data Access	- Access Control 1. Role-Based Security 2. Worker Access Rules 3. Data Security Policies
Time Entry and Time Calculation	- Time Card Management 1. Rule Templates and Parameters 2. Validation and Approval Processing 3. Time Entry Rules 4. Time Calculation Rules
Implementation and Troubleshooting	- Deployment and Support 1. Testing and Validation 2. Issue Diagnosis 3. Best Practices 4. Configuration Migration
Time and Labor Setup Fundamentals	- Core Configuration 1. Time Categories and Time Attributes 2. Time Entry Layout Components 3. Worker Time Processing Profiles 4. General System Settings

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Oracle Time and Labor Cloud 2025 Implementation Professional 1Z0-1048-25 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q98-Q103):

98. Frage
In Oracle Time and Labor, how can compensatory time be tracked and reported?

A. Through time card entries
B. By using custom time attributes
C. By configuring absence policies
D. Through payroll processing

Antwort: A

99. Frage
What is an important consideration when configuring published schedules in Time and Labor?

A. Managing employee records
B. Generating custom reports
C. Accurate shift assignments and work locations
D. Employee birthdays

Antwort: C

100. Frage
A customer requires Oracle payroll validation to run when a user goes from the time entry page to the time card review page, and for all payroll time types to be part of the transfer to payroll.
Which two options should you use to configure this?

A. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll plus absence entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit and save."
B. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to Next.
C. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit and save."
D. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit only."
E. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll plus absence entries" and sot "Validate on time card actions" to Next.

Antwort: B,C

101. Frage
Which optionwill enable WFM formula to access HCM data outside the time entry object?

A. DBIs registered against the proper formula type can be used either directly or indirectly from the different Time and Labor formula types to access HCM data for the workeroutside the time card information.
B. Time and Labor formula must use the Workforce Management Subroutine or Workforce Management Utility formula to access HCM data for the worker outside the time card information.
C. The formula used must be identified with the suffix _AP to access HCM data for the worker outside the time card information. The _AP stands for Advanced Processing.
D. Time and Labor formula can only access time card data passed into the formula from the time card. Outside HCM data for the worker must be configured to be stored in the time card and passed to the formula using theManage Layout Sets setup task.

Antwort: D

102. Frage
How can approval rules override the normal approval flow of a timecard in Oracle Time and Labor?

A. By tracking employee work hours
B. By defining specific criteria for exceptions
C. By configuring payroll processing
D. By managing employee records

Antwort: B

103. Frage
......

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