1Z0-1047-26 Prüfungsressourcen: Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional & 1Z0-1047-26 Reale Fragen

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Oracle 1Z0-1047-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Topic 1: Reporting and Troubleshooting	- Issue resolution and data corrections - Standard absence reporting
Topic 2: Absence Management Configuration	- Setup and enterprise structure impact - Configuration of absence plans and types
Topic 3: Absence Plans and Entitlements	- Accrual plans and balances - Qualification and eligibility rules
Topic 4: Integration and Extensions	- Integration with Oracle Payroll - Integration with Time and Labor
Topic 5: Absence Recording and Processing	- Approval workflows and validations - Employee absence entry and submission

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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1047-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q32-Q37):

32. Frage
A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?

A. The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
B. The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of 200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.
C. The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
D. The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.

Antwort: B

33. Frage
Absence Plan eligibility can be based on a formul
a. Which formula type must be selected for this purpose?

A. Participation and Rate Eligibility
B. Eligibility Profile
C. Participation Eligibility
D. Eligibility Criteria

Antwort: D

34. Frage
An employee is enrolled in an accrual plan that has a plan term of 01-january to the 31st of December. You observe that entitlement accruals of the employee happen only on the last day of each month.
Which period type must be associated with the repeating period for this absence plan and the type of plan?
Repeating Period: Start of Month; Accrual Type: Front-Loaded

A. Repeating Period: Monthly; Accrual Type: Incremental
B. Repeating period: Monthly; Accrual Type: Front-Loaded
C. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: incremental
D. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: Front-Loaded

Antwort: C

35. Frage
Your customer wants workers to submit a medical certificate from an authorized doctor when they schedule a sick absence.
Which three steps should you perform?

A. Associate certification requirements with an absence type on the Action items tab.
B. Configure certification requirements in the absence administration work area.
C. Associate Action Item with absence type on the Certifications tab.
D. Configure sick absence type.
E. Configure Action Item in the absence administration work area.

Antwort: B,C,D

36. Frage
Which is the parameter for limiting processing to a specific set of workers in the Evaluate Absence process?
Response:

A. Person Eligibility
B. Person Subset
C. Person Rule
D. Person Selection Rule
E. Person

Antwort: D

37. Frage
......

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