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SAP C_P2W12_2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Payroll	11% - 20%	- Payroll processing 1. Payroll control record 2. Payroll schema and rules 3. Payroll execution and results
Time Management	11% - 20%	- Time recording and administration 1. Absences and attendances 2. Time evaluation basics 3. Work schedules
Benefits and Compensation	10% or less	- Compensation and benefits administration 1. Basic compensation management 2. Benefits overview
Reporting and Analytics	10% or less	- HCM reporting 1. Standard reports 2. Ad Hoc Query 3. Logical databases
Personnel Administration	11% - 20%	- Personnel actions 1. Personnel structure and enterprise structure 2. Organizational assignment 3. Employee master data maintenance
Integration and Authorizations	10% or less	- System integration and security 1. Structural authorizations 2. Integration points within SAP HCM 3. Authorization concepts
Organizational Management	11% - 20%	- Organizational structures 1. Objects and relationships 2. Integration with Personnel Administration 3. Evaluation paths

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C_P2W12_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q75-Q80):

75. Frage
A customer wants to implement SAP Payroll and asks you to determine how many payroll areas they will need.
Which criteria do you consider to complete this task?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The pay period dates
B. The number of days in work schedule rules
C. The kind of employees (salaried, hourly)
D. The pay frequencies
E. The number of company codes

Antwort: A,D

76. Frage
A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?

A. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
B. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
C. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
D. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)

Antwort: D

77. Frage
Which of the following are standard prerequisites for an employee to use the Manager's Desktop?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The organizational structure has been developed for the company.
B. The employee has an active user ID assigned on IT0105 (Communication).
C. The organization grants access through web services.
D. The employee holds the "chief position" of an organizational unit.
E. The employee is designated as a manager using the organizational key on IT0001 (Organizational Assignment).

Antwort: A,B,D

78. Frage
A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated. These employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?

A. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Accounted to field on IT0003.
B. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Run Payroll up to field on IT0003.
C. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular processing and use the payroll driver to force any retro runs.
D. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll processing so they are included in regular and retro runs.

Antwort: B

79. Frage
What is the purpose of assigning module TARIF to a wage type on table T511 (Wage Type Characteristics)?

A. To default wage type amounts
B. To valuate the annual salary
C. To default wage types
D. To default pay grades and levels

Antwort: A

80. Frage
......

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