1Z0-1047-26 Übungsmaterialien & 1Z0-1047-26 Lernführung: Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional & 1Z0-1047-26 Lernguide

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Oracle 1Z0-1047-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Security and Reporting	- Reporting and analytics - Roles and security for absence management
Fast Formulas and Rules	- Fast Formula usage in absence calculations - Validation and eligibility rules configuration
Eligibility and Accruals	- Eligibility profiles and conditions - Accrual definitions and balances
Absence Entry and Approvals	- Approval workflows and transaction rules - Employee absence recording
Absence Management Setup	- Absence configuration framework - Enterprise structures and workforce setup impact
Implementation and Maintenance	- Ongoing maintenance and troubleshooting - Implementation best practices
Absence Types and Plans	- Defining absence types - Absence plans and plan rules - Accrual and entitlement setups
Integration and Extensions	- Integration with Oracle Payroll - Integration with Time and Labor

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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1047-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q13-Q18):

13. Frage
Which four components can be linked to an absence type when editing it?

A. Absence reasons
B. Absence certifications
C. Absence categories
D. Absence plans
E. Eligibility profiles
F. Absence elements

Antwort: A,B,D,E

14. Frage
You need absence management to integrate with Fusion Payroll. What should you set up in Absences to implement this?
Response:

A. Within the Absence Type, select and add an Absence Plan, and enable display features for the "Transfer absence payment information for payroll processing" and define the Element use for this integration.
B. Within the Absence Plan, select the "Transfer absence payment information for payroll processing" check box and define the Element use for this integration.
C. Within the Absence Plan, define all the rate rules for Absence Payment, Final Balance Payment, Disbursement, and Liability booking,
D. Within the Absence Plan, select the "discretionary disbursements of accrual balance" check box and define the rate rules for Disbursement. Select the "Transfer absence payment information for payroll processing" check box.

Antwort: B

15. Frage
You have a requirement to base the accrual definition on the Legal employer seniority date. The accrual will be given based on the Legal employer seniority date and will be different for varied length of service.
Which configuration meets this requirement?

A. Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Accrual page of an Accrual Plan.
B. Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor definition to one or more rows of the Accrual Matrix on the Accrual page of an Accrual Plan.
C. Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Participation page of an Accrual Plan.
D. Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor to the Plan Attributes page of an Accrual Plan.

Antwort: A

16. Frage
What is the difference between an absence type and an absence plan?
Response:

A. Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.
B. Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.
C. Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
D. Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.

Antwort: A

17. Frage
Which two options are available for Rollover Rule of Accrual Plan?

A. Limited by Formula
B. Formula
C. Limited by Flat Amount
D. Flat Amount

Antwort: A,C

18. Frage
......

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1Z0-1047-26 Prüfungsinformationen: https://www.zertpruefung.ch/1Z0-1047-26_exam.html