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SAP C_P2W12_2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Time Management	11% - 20%	- Time recording and administration 1. Time evaluation basics 2. Absences and attendances 3. Work schedules
Reporting and Analytics	10% or less	- HCM reporting 1. Logical databases 2. Ad Hoc Query 3. Standard reports
Benefits and Compensation	10% or less	- Compensation and benefits administration 1. Benefits overview 2. Basic compensation management
Integration and Authorizations	10% or less	- System integration and security 1. Structural authorizations 2. Authorization concepts 3. Integration points within SAP HCM
Personnel Administration	11% - 20%	- Personnel actions 1. Employee master data maintenance 2. Personnel structure and enterprise structure 3. Organizational assignment
Organizational Management	11% - 20%	- Organizational structures 1. Evaluation paths 2. Integration with Personnel Administration 3. Objects and relationships
Payroll	11% - 20%	- Payroll processing 1. Payroll control record 2. Payroll schema and rules 3. Payroll execution and results

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C_P2W12_2311 Musterprüfungsfragen - C_P2W12_2311Zertifizierung & C_P2W12_2311Testfagen

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C_P2W12_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q24-Q29):

24. Frage
Which items do you need to configure before generating payroll periods?

A. Create control record -> Configure ABKRS -> Assign pay day rule -> Define holiday calendar
B. Assign period parameters -> Define date modifiers -> Create control record -> Assign pay day rule
C. Assign period parameters -> Create control record -> Configure LGMST -> Define holiday calendar
D. Define holiday calendar -> Assign period parameters -> Define date modifiers -> Configure ABKRS

Antwort: B

25. Frage
What is the principal purpose of employee subgroup groupings in SAP Human Capital Management?

A. They define the selection criteria for absences and attendances.
B. They control the security of the enterprise structure.
C. They control default values for infotype fields.
D. They are the most important control indicators in the personnel structure.

Antwort: D

26. Frage
A customer has created a customer-specific internal object in Organizational Management.
How can you customize the relationships between the new object and objects delivered by SAP? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Configure both the A and B relationships.
B. Configure either the A or B relationship.
C. Create an allowed relationship between objects.
D. Add your new object type to the customer specific table.

Antwort: A,C

27. Frage
You want a report that shows the relationship between a legal entity and a person and includes their organizational unit and position.
Which evaluation path would return the appropriate data using standard relationships?

A. S->PP-> OR O->SO-> O OR -> OR
B. OR->OO-> SS->PO-> O OR -> OR
C. P-> OR O-> S OR -> OR O->PO-> O
D. OR->PP->OO->SO->OOR-> OR

Antwort: C

28. Frage
A customer wants to configure their organizational structure in the Organization and Staffing user interface (transaction PPOME).
What are the four main areas of the hierarchy framework in PPOME?

A. Search area, Selection area, Overview area, Detail area
B. Menu area, Object area, Overview area, Infotype area
C. Object area, Tools area, Overview area, Infotype area
D. Tools area, Search area, Overview area, Detail area

Antwort: A

29. Frage
......

Die SAP Zertifizierungen sind heute immer mehr populär, weil diese international anerkannt sind. Deshalb nehmen immer mehr Leute SAP an Zertifizierungsprüfungen teil. Darunter ist die SAP C_P2W12_2311 Prüfung eine der wichtigsten Prüfungen. Und, Wie können Sie sich auf die SAP C_P2W12_2311 Prüfung vorbereiten? Lernen alle Kenntnisse sehr fleißig auswendig? Oder Benutzen die hocheffektiven Prüfungsunterlagen?

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