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SAP C_P2W12_2311 Exam Syllabus Topics:

Section	Weight	Objectives
Topic 1: Payroll	21% - 30%	- Payroll basics and schemas - Payroll processing and factoring - Wage types and valuation
Topic 2: Configuration of Time Recording	11% - 20%	- Time infotypes and settings - Work schedules and time evaluation
Topic 3: SAP HCM in S/4HANA	<= 10%	- Key concepts and differences from ECC
Topic 4: Configuration of Master Data	11% - 20%	- Infotypes and structures - Personnel structures and enterprise structures
Topic 5: Organizational Management	11% - 20%	- Maintaining organizational structures - Integration with Personnel Administration
Topic 6: HCM Reporting	11% - 20%	- Standard reports and query tools - Integration with SAP BW and BusinessObjects
Topic 7: SAP HCM Process Overview	11% - 20%	- Business processes in HCM - Integration with other SAP applications

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C_P2W12_2311認定内容 & C_P2W12_2311合格体験談

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C_P2W12_2311 試験問題 (Q35-Q40):

質問 # 35
Some work schedule rules include four hours work on Fridays and half day holidays. Absences and quota deduction are calculated in days.
How do you reduce the daily quota proportionally for an absence on one of these days?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Set the counting rules to include 50% quota multiplier for days.
B. Set the counting rules to query different conditions for the current day.
C. Set the deduction rules to query the different holiday classes.
D. Set the counting rules to query the different holiday classes.
E. Set the counting rules to include 50% quota multiplier for hours.

正解：A、B、D

質問 # 36
Which tasks can be accomplished with the ABAP List Viewer?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create/delete master data
B. Filter for data
C. Create/delete cluster data
D. Format totals

正解：B、D

質問 # 37
When processing payroll, the Payroll Administrator receives the error message "division by 0 is not possible" for one employee. What could have caused this error?

A. The employee does not have a valid time management status assigned on IT0007 (Planned Working Time).
B. Feature SCHKZ defaults the wrong indirect amount on IT0007 (Planned Working Time).
C. Feature LGMST defaults the wrong indirect amount on IT0008 (Basic Pay).
D. The employee does not have an IT0008 (Basic Pay) with work hours per period.

正解：D

質問 # 38
You want a report that shows the relationship between a legal entity and a person and includes their organizational unit and position.
Which evaluation path would return the appropriate data using standard relationships?

A. OR->PP->OO->SO->OOR-> OR
B. S->PP-> OR O->SO-> O OR -> OR
C. P-> OR O-> S OR -> OR O->PO-> O
D. OR->OO-> SS->PO-> O OR -> OR

正解：C

質問 # 39
A customer requires that an absence type for a doctor's appointment can only be entered for part of a day and also reduces a quota.
How do you configure Absence Input Checks and Entry Screens for the absence type in Customizing to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Assign screen 2001 for quota deduction.
B. Assign a fraction of a day in the minimum duration field.
C. Leave both the minimum and maximum duration fields blank.
D. Leave the minimum duration field blank and enter 999 for the maximum duration limit.

正解：A、B

質問 # 40
......

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