1Z0-1053-26 Testantworten & 1Z0-1053-26 Examsfragen

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Oracle 1Z0-1053-26 Exam Syllabus Topics:

Section	Objectives
Integration and Reporting	- Data Integration 1. External System Integration 2. Payroll and HR Integration - Reporting and Analytics 1. OTBI Reporting for Benefits 2. Standard Reports
Fast Formulas and Rules	- Configuration of Fast Formulas 1. Validation Rules 2. Eligibility and Rate Calculations
Benefits Administration	- Life Events Processing 1. Event Types and Processing Rules 2. Reprocessing and Corrections - Plan Management 1. Dependent and Beneficiary Management 2. Health, Welfare, and Savings Plans
Eligibility and Enrollment	- Eligibility Profiles 1. Eligibility Rules and Criteria 2. Life Event Processing - Enrollment Processes 1. Open Enrollment Configuration 2. Self-Service Enrollment
Benefits Cloud Setup and Configuration	- Implementation Setup 1. Plan Types and Structure Configuration 2. Offering and Functional Setup
Security and Troubleshooting	- Issue Resolution 1. Configuration Troubleshooting 2. Enrollment Issues - Security Configuration 1. Data Security Policies 2. Roles and Access Control

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Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1053-26 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q74-Q79):

74. Frage
Termination life event configuration

A. Plan Configuration, Evaluation and Reporting
B. Configurable
C. Coverage Start Date: First of the Next Month
D. Intervening life event backed out open event

Antwort: C

75. Frage
Which statement about Waive options is true?

A. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
B. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
C. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
D. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.

Antwort: B

76. Frage
Which two are correct processes regarding performing the Benefits Extract setup?

A. Configure plan carrier details and extract options using the Manage Program Enrollment Requirements task.
B. Extract benefits enrollment information into separate XML files for each plan and plan carrier.
C. Configure the carrier names for plan types, plans, and option using the Manage Plan Carriers task.
D. Extract benefits enrollment information into a single XML file for each plan carrier.
E. Configure plan carrier details and extract options using the Manage Plan Carriers task.

Antwort: D,E

Begründung:
https://docs.oracle.com/en/cloud/saas/applications-common/r13-update17d/faihm/benefits-data-extract.html#FAIHM1284833

77. Frage
Which three are change opportunities an organization can implement during Open Enrollment?

A. enroll in existing plans
B. modify plan configuration
C. Start new benefit offerings
D. update rates
E. decline coverage

Antwort: B,D,E

Begründung:
https://docs.oracle.com/en/cloud/saas/global-human-resources/r13-update17d/facmb/manage-open-enrollment.html#FACMB1107266_2

78. Frage
The benefits admin has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employee logs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section. Why can't the employee see the assigned rate amount?

A. The rate amount is a variable rate for the employee's legal employer.
B. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
C. The rate amount is of the unit measure of "Money".
D. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.

Antwort: B

79. Frage
......

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